Programa MPE Seleção de Candidatos

Detalhes
Categoria Pai: SEÇÃO GERAL

 

Critérios / Pré-requisitos

O Programa, em seu planejamento inicial, estabeleceu a seleção dos candidatos a monitores baseado nos seguintes critérios:

 
  • idade mínima de 21 anos
  • disponibilidade total de tempo
  • ética e valores conservacionistas
  • 2º grau completo (instrução mínima)
  • habilidade de trabalhar em equipe e com comunidades
  • facilidade de comunicação e bom humor
  • saúde e boas condições físicas e mentais
  • alguma experiência prática em ecoturismo
  • conhecimento de outro idioma, além do português
 
 
Metodologia de Seleção
 
Para a seleção, foi criado um formulário para preenchimento on line de currículos no website do Programa, que possibilitou que os candidatos fossem analisados sob os mesmos aspectos. (vide formulário Anexo A)
 
Na pré-seleção, analisou-se quantitativamente os candidatos quanto às suas experiências profissional, ecoturística, participação em projetos e atividades de lazer, cada um destes valendo 5 (cinco) pontos, assim como, qualitativamente  a personalidade e motivação. Todos os candidatos que pontuaram um mínimo de 14 pontos de um total de 20 pontos, foram convocados para entrevistas.
 
As entrevistas, se deram na região de origem dos candidatos e foram aplicadas por especialistas e consultores relacionados com ecoturismo, meio ambiente ou cultura, seguindo um roteiro único.1 (vide formulario Anexo B)
 
Entrevistadores
 
  • Álvaro do Espírito Santo (Belém)
  • Ana Maria Siems Forte (Rio)
  • Ariane Janér (Rio)
  • Demetrius de Oliveira Silva (Natal)
  • Hildebrando F. Paz (Palmas)
  • Iara Vasco Ferreira (Florianópolis)
  • Jorge Belfort Mattos Jr. (Cuiabá)
  • José Antonio Basso Scaleante (Campinas)
  • Matheus Dauzacker (Campo Grande)
  • Paul J. Dale (São Paulo)
  • Paulo D’Ávila Ferreira (Goiânia)
  • Paulo Hafner (Porto Alegre)
  • Pedro Bezerra de Carvalho Neto (Recife)
  • Rosa A. Resende (Chapada Diamantina)
  • Sebastião Francisco Alves (Vitória)
  • Sigrid Andersen (Curitiba)
  • Sônia Rigueira (Belo Horizonte)
  • Thérèse Aubreton (Manaus)
  • Waldir Joel de Andrade (São Paulo)
 
Selecionados / Turmas
 
O Programa, em sua modelagem preliminar, previa a pré-seleção de 100 (cem) candidatos, dos quais 50 (cinquenta) formariam a primeira turma de monitores. Porém, durante a oficina de planejamento do Manual MPE, questionou-se a dificuldade de ministrar, em um programa pioneiro, um curso inicial com uma turma de cinquenta alunos. Para ajuste da proposta de conteúdo e pedagógica, tomou-se a decisão de se ministrar um curso-piloto para 25 alunos.
 
 
Processo de Seleção de Monitores
 
Todo o processo de preparo, divulgação e seleção de candidatos foi estimada em 10 semanas, tendo sido atendido com eficiência, como mostra a tabela abaixo:
 
Fase Preparo / Divulgação Seleção Capacitação
1ª Turma 2001 01 jul a 15 ago 16 ago a 29 set 30 set a 01 dez
2ª Turma 2002 15 a 31 jan 01 fev a 08 mar 09 mar a 11 mai
 
Nos processos seletivos, em 2001 e 2002, foram submetidos 387 currículos on line, dos quais foram analisados 224 (58%), que foram consideramos relevantes e alinhados com as premissas seletivas.
 
Após as entrevistas, foram selecionados 68 candidatos ao curso de capacitação, 22 (vinte e dois) em 2001 e 46 (quarenta e seis) em 2002.
 
  Fase 1ª Turma 2ª Turma Totais
  Candidatos / CVs on line 92 132 224
  Entrevistados 39 42% 98 74% 137 61%
  Selecionados 22 23% 46 35% 68 30%
 
 
Origem dos Selecionados - 1ª Turma 2001
 
Como mostra a tabela abaixo, os selecionados para o curso de capacitação, são originários de 9 (nove) estados brasileiros, com destaque para 2 estados da região sudeste: Rio de Janeiro (5 alunos, 23%) e São Paulo (7 alunos, 32%), que juntos perfizeram 12 alunos, 55% dos selecionados.
 
Estados BA DF MA MS PR RJ RS SC SP Totais
Candidatos 1 2 1 2 2 5 1 1 7 21
Percentagem 5% 9% 5% 9% 9% 23% 5% 5% 32% 100%
 
 
 
Origem dos Selecionados - 2ª Turma 2002
 
Na seleção da 2ª Turma, uma vez que a seleção leva em conta os mesmo critérios, para minimizar a concentração de candidatos da região sudeste, como ocorrida na seleção anterior, a seleção de 2002 se fez considerando as regiões de origem. Desta forma, candidatos das regiões norte e nordeste, onde as oportunidades de formação e treinamento são menores, concorreram de uma forma mais equitativa. 
 
Apesar de que a maioria dos selecionados foram originários das regiões Sul e Sudeste, os selecionados para a capacitação, resultaram originários de 13 (treze) estados brasileiros, com destaque para 3 estados: São Paulo (13 alunos, 33%), Tocantins (6 alunos, 15%) e Paraná (4 alunos, 10%), que juntos perfizeram 23 alunos, 58% dos selecionados.
 
Estados BA ES GO MG MS PA PE PR RJ RS SC SP TO Totais
Candidatos 1 1 1 1 1 1 1 4 3 3 3 13 6 39
Percentagem 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3% 10% 8% 8% 8% 33% 15% 100%
 
      
 
Origem dos Selecionados - 1ª e 2ª Turmas 2001-2002
 
Na consolidação das seleção da 1ª e 2ª Turmas, com a estratégia de concorrência por região, foi possível observar uma melhor e mais equitativa distribuição estadual/regional dos candidatos. Como resultado, 15 (quinze) dos 26 estados brasileiros foram representados na seleção dos cursos de capacitação (58%). 
 
Apesar da estratégia de seleção por região, a maioria dos selecionados foram originários das regiões sul e sudeste, com ligeiro desvio para o centro-oeste brasileiro. Os destaques no geral ficaram para 4 estados: São Paulo (20 alunos, 33%),  Rio de Janeiro (8 alunos, 13%), Paraná e Tocantins (ambos com 6 alunos, 10%), que perfizeram 40 alunos, 66% dos selecionados.
 
Estados BA DF ES GO MA MG MS PA PE PR RJ RS SC SP TO Totais
Candidatos 2 2 1 1 1 1 3 1 1 6 8 4 4 20 6 61
Percentagem 3% 3% 2% 2% 2% 2% 5% 2% 2% 10% 13% 7% 7% 33% 10% 100%
 
 
 
Distribuição de Candidatos a Monitores por Unidade da Federação